2024-12

サロンのこと

サロン#115【労働基準法】ヘアサロン編13/ブラックと呼ぶな!

職人の世界において、労働基準法を振りかざし、一流企業の労働条件を当たり前のように求める現代の若者たち。どのような志でこの世界にいるのか?
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サロン#114【労働基準法】ヘアサロン編12/コンテストプチ情報

あなたの担当美容師さんが陰で努力をされている場合は、応援してあげてください。あなたの一言が、計り知れない励みとなり一生の記憶になります。
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サロン#113【労働基準法】ヘアサロン11/不変を望むと衰退する?!

美容学生や新人美容師は、未来のビジョンを描き、苦難を乗り切る強い心を養いましょう。お客様からいただく対価に見合った技術提供を!
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サロン#112【労働基準法】ヘアサロン編⑩技術の伝承と継承

技術の世界は、次の世代に基本を忠実に伝え残していかなければならない。それが日本文化なら尚更、貴重な財産や遺産として大切にしていきたいものです。
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サロン#111【労働基準法】ヘアサロン編⑨ありがたいセミナー

美容師育成を支えるメーカー主催セミナーの現状。外注化が進む美容業界の課題とは、根本的に美容学生の意識を高めることからなのでは?
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サロン#110【労働基準法】ヘアサロン編⑧262の法則

給料が増える法則を使えば、仕事もプライベイートも充実します。管理職のあなたがすべきことは人材比率を活かした効率的なチーム編成です。
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サロン#109【労働基準法】ヘアサロン編⑦ヘアサロンも外注時代

基礎を大切にした教育神話が崩壊の危機。我流と個性には大きな違いが生まれることを、なぜ誰も教えないのか?
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サロン#108【労働基準法】ヘアサロン編⑥外注化する美容学校

美容学校の在り方に不満を感じるリアル保護者の立場から一言物申す!有名美容師の外注講義は魅力的だが、高額授業料や教育の現状を見直していただきたい。
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サロン#107【労働基準法】ヘアサロン編⑤レッスンの現実

美容師を志すことへの覚悟が足りない世の中になっています。一体、誰がどのように職人の世界の現実を教えるのでしょうか?
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サロン#106【労働基準法】ヘアサロン編④レッスン時間と場所

その考え、一人前になってから発せよ!美容師の営業時間中レッスンの課題を解説。バックヤード環境やサロン運営への影響とは?